
Importancia del Curso
✍El instructor o capacitador tiene una responsabilidad muy grande al tener frente a él personas interesadas en aprender de forma significativa.
✍Debe tener la capacidad de preparar las acciones necesarias para el mejor desempeño, conducir su actuar de la mejor forma para abrir los canales de aprendizaje con sus técnicas de enseñanza, así como evaluar los resultados del mismo aprendizaje con el fin de lograr la satisfacción.

✍La impartición de cursos de formación para el capital humano es un factor de competitividad para las organizaciones por lo que la personas responsable de está función debe lograr su cometido.
Beneficios

El participante interpretará los aspectos que tienen que estimarse para diseñar apropiadamente los cursos y talleres, incluyendo los materiales para su misma aplicación y evaluación.

Conocerá las características específicas sobre el proceso para el aprendizaje en adultos.
Se preparará para concretar y redactar objetivos para la capacitación en base a competencias laborales.

Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.
Conocerá las principales barreras sobre el proceso de comunicación.
🥇Objetivo General
📢 Al término del curso el participante diseñará por medio de una planeación de un curso sus actividades junto con sus habilidades, destrezas y aptitudes necesarias para diseñar un curso de capacitación, junto con sus instrumentos de evaluación, con el apoyo de las aplicaciones educativas APP y el apoyo de dinámicas grupales que permitirá crear un eterno de aprendizaje más personalizado adaptado a las necesidades concretas de cada participante, fomentando el aprendizaje auto-dirigido. de acuerdo a los requerimientos del estándar de competencia “Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal” con el fin de ingresar a un proceso de evaluación con fines a la CERTIFICACIÓN.


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Plan de estudios
- 1 Section
- 9 Lessons
- 12 semana
- 📁Contenido del curso9