📌Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones.

📌Favorece la confianza y desarrollo personal.

📌Ayuda a la formación de líderes.

📌Mejora las habilidades de comunicación y manejo de conflictos.

📌Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto.

📌Ayuda a lograr las metas individuales.

📌Favorece la promoción hacia puestos de mayor  responsabilidad .

📌Favorece un sentido de progreso en el trabajo y como persona.

📌Disminuye temores de incompetencia o ignorancia.

📌Hacer sentir más útil al trabajador mediante la mejora del desempeño.