IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL

OBJETIVO GENERAL

Al término del curso el participante diseñará por medio de una planeación de un curso sus actividades junto con sus habilidades, destrezas y aptitudes necesarias para diseñar un curso de capacitación, junto con sus instrumentos de evaluación, con el apoyo de dinámicas grupales que permitirá crear un aprendizaje más personalizado adaptado a las necesidades concretas de cada participante, fomentando el aprendizaje auto-dirigido de acuerdo a los requerimientos del estándar de competencia “Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal” Clave EC0217.01 con el fin de ingresar a un proceso de evaluación con fines a la CERTIFICACIÓN.

IMPORTANCIA DEL CURSO

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Planeación de curso

Lista de Verificación

Instrumentos de Evaluación

Informe final

Y Más

Competencias a Desarrollar

Verificar los recursos necesarios previos a la sesión

Usar Planeación del Curso como ejecución del plan de formación

Ejecutar el encuadre en un curso para generar la integración y compromiso del aprendizaje

Ejecutar las 4 técnicas de enseñanza para las diferentes dominios de aprendizaje

Evaluar los enfoques de aprendizaje para dirigir las actividades

Lograr un desempeño como instructor frente al grupo

Manejo de diferentes tipos de grupo

Aplicar instrumentos de evaluación por enfoque de competencias

Elaborar productos de instrucción

10°

Usar diferentes materiales, equipo y apoyo para la impartición

EJERCICIOS A REALIZAR