IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL
OBJETIVO GENERAL
Al término del curso el participante diseñará por medio de una planeación de un curso sus actividades junto con sus habilidades, destrezas y aptitudes necesarias para diseñar un curso de capacitación, junto con sus instrumentos de evaluación, con el apoyo de dinámicas grupales que permitirá crear un aprendizaje más personalizado adaptado a las necesidades concretas de cada participante, fomentando el aprendizaje auto-dirigido de acuerdo a los requerimientos del estándar de competencia “Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal” Clave EC0217.01 con el fin de ingresar a un proceso de evaluación con fines a la CERTIFICACIÓN.
IMPORTANCIA DEL CURSO
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Planeación de curso
Lista de Verificación
Instrumentos de Evaluación
Informe final
Y Más
Competencias a Desarrollar
1°
Verificar los recursos necesarios previos a la sesión
2°
Usar Planeación del Curso como ejecución del plan de formación
3°
Ejecutar el encuadre en un curso para generar la integración y compromiso del aprendizaje
4°
Ejecutar las 4 técnicas de enseñanza para las diferentes dominios de aprendizaje
5°
Evaluar los enfoques de aprendizaje para dirigir las actividades
6°
Lograr un desempeño como instructor frente al grupo
7°
Manejo de diferentes tipos de grupo
8°
Aplicar instrumentos de evaluación por enfoque de competencias
9°
Elaborar productos de instrucción
10°
Usar diferentes materiales, equipo y apoyo para la impartición
EJERCICIOS A REALIZAR
 
															