Formación de Instructores.

Objetivo General

Al término del curso el participante diseñará por medio de una planeación de un curso  sus actividades junto con sus habilidades, destrezas y aptitudes necesarias para diseñar un curso de capacitación, junto con sus instrumentos de evaluación, con el apoyo de las aplicaciones educativas APP que permitirá crear un eterno de aprendizaje más dinámicas grupales que permitirá crear un eterno de aprendizaje más personalizado adaptado a las necesidades concretas de cada participante, fomentando el aprendizaje auto-dirigido. de acuerdo a los requerimientos del estándar de competencia “Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal” con el fin de ingresar a un proceso de evaluación con fines a la CERTIFICACIÓN.

💡Competencias a Desarrollar

Verificar los recursos necesarios previos a la sesión

Usar Planeación del Curso como ejecución del plan de formación

Ejecutar el encuadre en un curso para generar la integración y compromiso del aprendizaje

Ejecutar las 4 técnicas de enseñanza para las diferentes dominios de aprendizaje

Evaluar los enfoques de aprendizaje para dirigir las actividades

Lograr un desempeño como instructor frente al grupo

Manejo de diferentes tipos de grupo

Aplicar instrumentos de evaluación por enfoque de competencias

Elaborar productos de instrucción

10°

Usar diferentes materiales, equipo y apoyo para la impartición

✍Importancia del Curso

Uno

✍️La capacitación es una función sumamente importante pues permite el desarrollo de capacidades de las personas, generando productividad en la función laboral. ✍️El instructor o capacitador tiene una responsabilidad muy grande al tener frente a él personas interesadas en aprender de forma significativa.

Dos

✍️Debe tener la capacidad de preparar las acciones necesarias para el mejor desempeño, conducir su actuar de la mejor forma para abrir los canales de aprendizaje con sus técnicas de enseñanza, así como evaluar los resultados del mismo aprendizaje con el fin de lograr la satisfacción.

Tres

✍️La impartición de cursos de formación para el capital humano es un factor de competitividad para las organizaciones por lo que la personas responsable de está función debe lograr su cometido.
Ejercicios a realizar

📌Planeación de curso

📌Lista de Verificación

📌Instrumentos de Evaluación

📌Informe final

📌Y Más

👩‍🏫Calendario