"CPL CONSULTORIA EN CAPITAL HUMANO, S.A.S. de C.V".

Centro de Evaluación con Cédula de Acreditación CE0373-OC023-07 Autorizado por CONOCER a propuesta de EXCELA (Organismo Certificador acreditado por el CONOCER).

NUESTROS SERVICIOS

ESTANDARES DE COMPETENCIA

¡IMPULSA TU CARRERA, MEJORA TU NEGOCIO Y CERTIFICATE AHORA!

Ofrecemos asesoría empresarial, capacitación y certificación para elevar la productividad y calidad en tus procesos.

Nos esforzamos por proporcionar un aprendizaje de la más alta calidad, uniendo el éxito a los participantes y clientes con una infraestructura bien formada de conocimiento y recursos.

Esta lista es enunciativa y no limitativa, por lo que en caso de estar interesados en otro Estándar de Competencia que no se encuentre en el listado anterior, se puede solicitar, a través de nuestro Organismo Certificador –EXCELA- o bien, se puede elaborar el mismo. La solicitud de un Estándar no enlistado o bien nuevo, se hará de acuerdo con las condiciones y requisitos que para tal efecto se establezcan.

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD

Equipos mas competentes

REDUCE ERRORES

Procesos eficientes y con mayor calidad

PROFESIONALIZA A TU PERSONAL

Talento certificado, empresa competitiva

MEJORA TU COMPETITIVIDAD

Certificación que genera confianza y valor.

¿QUÉ ES EL SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS?

El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.

México requiere hoy de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más competentes para enfrentar los desafíos que el mercado globalizado impone

BENEFICIOS DEL SNC

El Sistema Nacional de Competencias impulsa la calidad de la fuerza laboral y empresarial del país, con ello, se fortalece la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas.

EL SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS

Fortalece al sector empresarial al impulsar la contratación de competencia personal en funciones clave y con ello posiciona a México y sus sectores productivos como un destino rentable para la inversión.

Facilita la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, al reconocer la autoridad educativa del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP-CONOCER.

Contribuye a mejorar la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos y con ello se amplían las posibilidades de los jóvenes de integrarse al mercado laboral.

Mejora el diálogo social, en el marco del trabajo decente y la alianza por la productividad entre empresas y trabajadores.

Impulsa convenios internacionales orientados a la homologación de certificaciones para asegurar la movilidad laboral dentro y fuera del país, con base en competencias de personas.