“CPL CONSULTORIA EN CAPITAL HUMANO, S.A.S. de C.V”. Centro de Evaluación con Cédula de Acreditación CE0373-OC023-07 Autorizado por CONOCER a propuesta de EXCELA (Organismo Certificador acreditado por el CONOCER).

Estándares de Competencia

Impulsa tu Carrera Mejora tu Negocio Certifícate Ahora

Ofrecemos asesoría empresarial, capacitación y certificación para elevar la productividad y calidad en tus procesos.

EC0283.01 Operación de grúa a bordo de buque.

EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

EC0288 Operación de Montacargas Vertical

EC0531 Operación de la grúa móvil

EC0108 Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales

EC0526. OPERACIÓN DE CARGADOR FRONTAL

EC0478 OPERACIÓN DEL VEHÍCULO DE QUINTA RUEDA.

Nos esforzamos por proporcionar un aprendizaje de la más alta calidad, uniendo el éxito a los participantes y clientes con una infraestructura bien formada de conocimiento y recursos.

Esta lista es enunciativa y no limitativa, por lo que en caso de estar interesados en otro Estándar de Competencia que no se encuentre en el listado anterior, se puede solicitar, a través de nuestro Organismo Certificador –EXCELA- o bien, se puede elaborar el mismo. La solicitud de un Estándar no enlistado o bien nuevo, se hará de acuerdo con las condiciones y requisitos que para tal efecto se establezcan.

¿QUÉ ES EL SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS?

El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.

México requiere hoy de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más competentes para enfrentar los desafíos que el mercado globalizado impone

Beneficios del SNC

El Sistema Nacional de Competencias impulsa la calidad de la fuerza laboral y empresarial del país, con ello, se fortalece la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas.

El Sistema Nacional de Competencias:

Fortalece al sector empresarial al impulsar la contratación de competencia personal en funciones clave y con ello posiciona a México y sus sectores productivos como un destino rentable para la inversión.

Facilita la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, al reconocer la autoridad educativa del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP-CONOCER.

Contribuye a mejorar la alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos y con ello se amplían las posibilidades de los jóvenes de integrarse al mercado laboral.

Mejora el diálogo social, en el marco del trabajo decente y la alianza por la productividad entre empresas y trabajadores.

Impulsa convenios internacionales orientados a la homologación de certificaciones para asegurar la movilidad laboral dentro y fuera del país, con base en competencias de personas.

¿Qué es la Certificación?

La certificación es el procedimiento por el que un organismo de tercera parte reconoce la competencia de una persona que fue declarada competente como resultado de la evaluación basada en un Estándar de Competencia.

La Certificación de Competencia es el reconocimiento oficial de la competencia demostrada por una persona, independientemente de la forma en que la haya adquirido, en un procesos de evaluación realizado con base en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de estándares de Competencia es una opción que abre las puertas al reconocimiento de la experiencia adquirida en el trabajo o en la vida académica.

El organismo rector de la Certificación en Competencias Laborales es el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral), quien establece los mecanismos de evaluación a través de las Entidades de certificación y evaluación, Organismos Certificadores y los Centros de Evaluación.

Centro de Evaluación (CE)

Un Centro de Evaluación es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas Dependencias, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el CONOCER, a propuesta de una unidad Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o de un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional Estándares de Competencia.

Organismo Certificador (OC)

Un Organismo Certificador es una persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno
Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las competencias de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y / o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.

Entidad de Certificación (ECE)

Las Entidades de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) son organizaciones o instituciones públicas o privadas autorizadas por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia ( RENEC).

CONOCER

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es una institución del Estado mexicano, sectorizada a la Secretaría de Educación Pública (SEP), que coordina y promueve el Sistema Nacional de Competencias (SNC) para que México cuente con empresarios , trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes.

Certificado

Te presentamos el Objetivo del estándar de competencia es otorgar un certificado de competencia laboral reconociendo el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido el saber, el saber hacer y el ser.

¿Qué validez tiene el certificado de competencia?

Es el documento expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) con validez oficial en toda la República Mexicana por medio del cual se reconoce la competencia laboral de las personas de acuerdo a lo establecido en un Estándar de Competencia.

Es una opción que abre las puertas al reconocimiento de la experiencia adquirida en el trabajo o en la vida académica.

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

¿Qué es la evaluación de competencias?

Es el proceso mediante el cual se recogen y analiza las evidencias generadas por una persona, con relación a los establecidos en un Estándar de Competencia.

¿Cuál es el objetivo de la evaluación?

Determinar la competencia o todavía no competencia de la persona comprobará sus habilidades, destreza, conocimientos y actitud en el desempeño de una función determinada.

BENEFICIOS, al contar con una certificación del CONOCER

📌Podrá integrarse al mercado laboral de manera exitosa.

📌Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.

📌Movilidad laboral a nivel nacional.

📌Posibilidad de obtener incrementos salariales y promociones (dependiendo de cada sector).

📌Aumentar la seguridad en tu empleo.

📌Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.

📌Reconocimiento público por el trabajo realizado

¿Cómo se realiza la Evaluación?

✅Primero debes realizar un diagnóstico, el cual tiene la finalidad de detectar las probabilidades de éxito en la evaluación

✅Manifiesta tu interés por realizar tu evaluación

✅Una vez aceptado tu proceso de evaluación el evaluador te explica el proceso de evaluación y presenta el Plan de evaluación y recuerdan el lugar, la fecha y los horarios para llevarlos a cabo.

✅ El día de la evaluación se presenta el evaluador para recopilar las evidencias que generes durante este proceso y acuerdan una nueva fecha para la retroalimentación y presentación de resultados.

¡Felicidades eres competente! y recibirás: Un Certificado en Competencia

Competencias más demandadas por las empresas

Conciencia de uno mismo (auto-confianza)
Análisis, síntesis y crítica.
Organización y planificación.
Habilidades de comunicación.
Responsabilidad y perseverancia.
Toma de decisiones.
Orientación a clientes.
Trabajo en equipo y cooperación.

¿Qué nos distingue?

Atencion personalizada

Es la atención que implica un trato directo o personal entre un determinado trabajador y un determinado cliente, y que toma en cuenta las necesidades, gustos y preferencias de éste último

Nuestra experiencia

Enfocándonos en la competencias laborales siempre en aquello con lo que queremos contribuir al resto del mundo.

Nuestros conocimientos multidisciplinarios

El equipo multidisciplinario es aquel que esté formado por un grupo de profesionales de diferentes disciplinas, donde uno de ellos es el responsable del trabajo que se lleva a cabo. Sin embargo, requiere del aporte del resto de los profesionales para obtener el logro de los objetivos comunes.

CALIDAD DE NUESTROS SERVICIOS

100%

AHORRO DE TIEMPO

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INCREMENTA TUS INGRESOS

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SATISFACCIÓN AL CLIENTE

100%

📌Preguntas más frecuentes

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Evaluación y Certificación

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